项目经理四要素：安全、质量、进度、成本；考核就针对这4样做咯。 发展建议：1，持证上岗。（一级建造师）2，后备梯队。（任何一个重要职位均设置A、B角）3，后改进体系。（担任项目过程中出现的问题，总结分析，提出改进意见，并落实。）4，岗位阶梯设置。（在某个位置胜任后，可以适当的增加工作量，或提高更高级别的岗位，整体来说就是：“激励办法的落实”）