在公办教师招聘考试流程中，体检、政审、考核和考试成绩公布之后，通常会有一段时间进行成绩公示，一般为期七天。此阶段，公众对公示名单中的人员如有异议，可向当地的人力资源和社会保障局、教育局提出。

反映问题时需秉持实事求是、客观公正的原则。反映人必须提供真实姓名和联系电话，以确保其对所反映问题的负责态度。反映人信息和反映内容会受到严格保密。相关部门会认真调查核实反映问题，通过适当方式向反映人反馈结果。若调查发现反映情况属实，且影响到聘用资格，将取消相关拟聘用人员资格。

整个过程中，确保公开透明，维护公平公正的原则，保障公众的知情权和监督权。通过严谨的程序和严格的标准，确保教师招聘的公正性和选贤任能。这不仅为教育行业注入新鲜血液，也维护了教育事业的健康发展。

在公示期间，公众对公示人员有异议时，需按照规定的程序和要求向有关部门反映，以维护个人合法权益和公平竞争的环境。通过这一系列的程序和措施，确保教师招聘过程的公正性和透明度，为教育领域选拔出德才兼备的优秀人才，为培养国家未来的栋梁之材奠定坚实的基础。