濮阳市人力资源和社会保障局内设机构包括:

办公室（信访工作科）：负责机关的文电、会务、安全保密等工作，以及国有资产管理和审计，承担信访任务。

人事科：负责机关和直属单位的人事管理和机构编制，负责人力资源和社会保障系统的干部教育培训。

法规调研科：负责综合性政策研究，起草重要文件，进行课题调研，组织起草人力资源和社会保障规范性文件，负责合法性审核和行政复议等工作。

规划财务与基金监督科：制定发展规划和年度计划，编制社会保险基金预算，参与制定财务制度，监督社会保险基金的征缴、支付和运营。

就业促进工作办公室：执行国家就业政策，规划就业计划，促进就业平等，建立健全就业服务体系，指导就业资金使用等。

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调解仲裁管理科：执行省劳动、人事争议仲裁制度，处理劳动、人事争议，管理仲裁员，负责市劳动、人事争议仲裁委员会的日常工作。

劳动保障监察科：制定监察工作制度，查处劳动保障违法案件，指导县区监察工作，处理劳动者维权事务。

职称科：负责综合管理职称工作，深化职称改革，管理中级专业技术职务评审委员会，监督专业技术职务结构比例等。

离退休干部工作科：负责机关及直属单位的离退休干部管理工作。