企业文化是指企业在市场经济实践中逐渐形成的价值观念、经营准则、企业精神、道德规范和发展目标。它涵盖了企业的核心价值观，通过企业领导者的引领，将文化理念应用于企业管理，解决现代管理中的问题。这种理念不仅追求经济效益，还重视人的主体性，强调人的创造性。企业文化成为企业管理的重要组成部分，引导企业向着更加和谐高效的方向发展。

物质文化作为企业文化的一种表现形式，具体体现为企业创造的产品和物质设施。这种文化层次相对表层，容易被人们感知和改变，是企业核心价值观的外在体现。物质文化是企业形象的重要组成部分，通过这些实物展示企业的实力和文化内涵。

行为文化则是指企业在日常运营中形成的行为规范和习惯，它反映员工在工作中的具体表现和行为方式。行为文化受企业制度和价值观的约束和引导，是企业文化的重要组成部分。行为文化不仅体现了企业的文化理念，还影响着员工的行为模式和企业整体氛围。

企业文化、物质文化和行为文化共同构成了企业文化体系。企业文化为企业提供了精神支柱，物质文化通过具体的产品和服务展示企业形象，行为文化则通过员工的行为体现企业文化和价值观。这三者相互影响，共同促进企业的健康发展。