最早从2018年开始，公需科目的学习和考核在全国范围内陆续展开。不过，不同省份的具体实施时间有所差异。公需科目旨在帮助全体专业技术人员掌握政策法律法规、基本理论、技术和信息等方面的基础知识，确保他们能够具备一定的综合素质。

公需科目的内容包括但不限于政策法规、基础理论、技术知识以及信息素养等。这些知识对于专业技术人员来说至关重要，它们不仅能够帮助个人更好地适应职业发展需求，还能促进整个行业的健康发展。

根据相关规定，公需科目的内容由自治区人力资源和社会保障部门联合有关行政部门和行业组织共同确定。具体实施则由县级以上人力资源和社会保障部门负责。这意味着，各地的专业技术人员需要密切关注当地的人社部门发布的相关政策和通知，以便及时了解公需科目学习的具体安排。

公需科目的学习方式多种多样，包括但不限于线上课程、线下培训、研讨会等多种形式。这种方式既便于学习者灵活安排时间，也能够确保学习内容的多样性和深度。同时，通过这种方式，专业技术人员还可以与其他同行交流经验，共同进步。

值得注意的是，公需科目的考核通常会采用笔试、案例分析、实操等多种方式进行。通过考核的专业技术人员，将获得相应的学分或证书，这不仅能够提升个人的竞争力，还能够为所在单位或行业带来积极影响。

总的来说，公需科目的学习和考核是专业技术人员职业发展的重要组成部分，它不仅能够帮助个人提升综合能力，还能够促进整个行业的规范化和专业化发展。对于专业技术人员来说，积极参与公需科目的学习和考核，无疑是一种明智的选择。