新晋领导在不同场合下的讲话形式多样，各自有不同的称呼。当上级领导或组织部门正式宣布任命时，领导发表的讲话通常被称为表态发言。在这种场合，讲话内容一般包括对领导培养和信任的感激之情，表示上任后会坚持廉洁自律，以及承诺上任后将按照上级要求努力工作，着重抓好几个方面的工作。

而在单位大会上的讲话则被称为就职演说，内容不仅涵盖了表态发言中的各项内容，还增加了对前任工作及单位整体工作的肯定评价。领导会在此时分享对未来工作的构想和具体计划，以及对同事们的配合和支持寄予厚望，希望能够得到大家的理解与支持。

无论是表态发言还是就职演说，新任领导的讲话都旨在展示其工作态度和决心，同时也为未来的合作打下良好的基础。

新领导在不同场合下的讲话不仅是个人能力的体现，更是团队凝聚力的催化剂。通过这些讲话，新领导可以向同事们传达自己的工作理念和价值观，同时也能够建立信任关系，增强团队的凝聚力。

此外，新领导在讲话中还应当注重倾听和沟通，积极与团队成员交流，了解大家的想法和需求，以便更好地适应新的岗位，推动团队向前发展。

总之，新领导在不同场合下的讲话是展现个人领导力和团队合作精神的重要途径，对于促进团队和谐发展具有重要意义。