就业培训主要包括以下几种：

职业技能培训。这类培训主要针对具体的职业岗位需求，教授相关的专业知识和技能，帮助求职者提高在特定行业或职位上的竞争力。比如，学习烹饪、编程、设计等技能，以适应市场需求。

职业素养培训。除了专业技能，用人单位还重视求职者的职业素养，包括团队协作、沟通能力、问题解决能力、自我管理等方面。因此，相应的培训课程也会涉及这些方面的提升。

创业培训。针对有创业意愿的求职者，这类培训会教授如何识别商业机会、制定商业计划、管理企业风险等内容，帮助创业者建立自己的企业。

实习实训。一些培训机构会与企业合作，为学员提供实际的实习机会，让学员在实际工作环境中学习和提高技能，增加就业竞争力。

就业培训是为了帮助求职者提高就业能力，适应市场需求而设置的一系列培训课程。上述提到的职业技能培训和职业素养培训是基础的就业培训内容，它们能够提升求职者的专业能力和职业素质，让他们更好地适应职场环境。而创业培训和实习实训则为有特殊需求的求职者提供了更广阔的学习途径和实践机会。通过就业培训，求职者能够提升自身的竞争力，更好地融入职场。