主管护师考试结束后，接下来的目标将是副主任护师的晋升。

护理职业评级体系构建了五个层次，即护士准入资格、初级护师、主管护师、副主任护师和主任护师。这一评价体系主要用来衡量护士的职业资历。

晋升到副主任护师层级，意味着需要在临床护理、管理、科研等多方面积累更丰富的经验与知识。对于那些在护理领域持续深耕、具备卓越专业能力的护理人员而言，这不仅是职业发展的重要里程碑，也是其个人价值的体现。

副主任护师的考核标准更加严格，通常需要在临床技能、护理管理、教育指导、科研能力等方面表现出色。此外，良好的团队协作精神、领导力和创新意识也是评判的关键因素。

为了达到副主任护师的资格，护理人员需要持续学习，提升专业技能和理论知识，同时也需要积极参与各种项目和活动，积累实际工作经验，增强团队合作能力。

对于那些对护理事业充满热情、致力于提升自我能力的护理人员来说，晋升副主任护师是一个值得追求的目标。这不仅意味着更大的职业发展空间，也是对个人专业成就的肯定。