脱产专业是一种特殊的教育形式，它主要服务于在职职工的进一步学历提升和职业发展需求。具体来说，当某个单位有意向提高其员工的专业知识和学历层次时，可以与相关的大专院校或科研院所签订合作协议，委托这些教育机构为本单位的在职职工提供定向的学历教育培养。

在这种模式下，参与脱产专业的职工需要暂时从工作岗位中脱离出来，全身心投入到学习中去。他们将与非定向学生的管理方式相同，按照学校或科研单位制定的人才培养方案接受系统的教育和培训。通过这种方式，脱产专业的学员能够在完成学业的同时，提升自己的知识水平和专业技能，为个人的职业发展奠定坚实的基础。

脱产专业教育的实施不仅有助于单位员工个人能力的提升，还能有效增强单位的综合实力和竞争力。通过这种方式，单位可以培养出一批具有高学历和专业技能的人才，从而推动单位整体技术水平的提高和发展。

同时，脱产专业教育还能够促进教育机构与用人单位之间的合作与交流，实现资源共享和优势互补。这种合作模式不仅有利于教育机构更好地了解市场需求，调整教学内容和方法，也有助于用人单位更有效地提升员工素质，满足企业发展对人才的需求。

总的来说，脱产专业是一种具有针对性、实用性和灵活性的人才培养模式，它既能够满足在职职工提升自身素质的需求，又能促进教育机构与用人单位之间的紧密合作，共同推动人才培养和单位发展。