1. 在人力资源管理领域，"TR"通常不是指培训师。如果在此上下文中"TR"代表培训师，这可能是一个特定公司的内部缩写或特定情境下的用法。通常情况下，我们不会将"TR"直接等同于Trainer。

2. 培训师的角色是关键的，他们负责根据经济发展、技术进步和就业市场的需求，开发新的培训项目。他们需要具备能力，根据企业的具体需求，运用现代培训理念和工具，设计培训计划，并提供专业的培训咨询和教学服务。