不是。

首先，关于锅炉工是否属于特殊工种，这通常取决于当地劳动部门的具体定义和分类。在一些地区或行业中，由于锅炉工作涉及高温、高压等特殊工作环境和条件，可能将其列为特殊工种。特殊工种往往享有特定的劳动保护措施和福利待遇，包括可能的提前退休政策。

其次，关于锅炉工是否可以提前退休，这同样需要参照当地的法律法规和政策。在我国，提前退休通常涉及到职工年龄、工龄、工作条件等多个因素的综合考虑。对于特殊工种，由于其工作环境和条件的特殊性，有时会有相应的提前退休政策。然而，具体的提前退休条件和程序还需根据当地的具体规定来确定。

需要注意的是，劳动法规和政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。因此，对于锅炉工是否属于特殊工种以及是否可以提前退休的问题，最准确和权威的答案应当来源于当地劳动部门或相关法规的正式文本。

综上所述：

锅炉工是否属于特殊工种以及是否可以提前退休，需要参照当地的法律法规和政策来确定。如果您是锅炉工或关心这个问题，建议您咨询当地劳动部门或相关机构，以获取最准确和权威的解答。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十九条规定：

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。