提升人事行政能力，是职场人士需着重关注的领域。具体能力包括：

首先，掌握公文撰写与收发文处理技巧，是完成日常行政任务的基础。

其次，档案管理能力也是必不可少的，涉及资料分类、存储与检索，确保信息的准确与安全。

供应商资源管理与行政采购能力，有助于优化供应链，控制成本，提高效率。

办公自动化、无纸化办公及办公工具使用与培训，能显著提升工作效率，实现资源的高效配置。

人力资源规划能力，要求对企业发展战略有深入理解，与业务紧密结合，协调各部门需求。

招聘录用能力，涉及拓展招聘渠道，识别人才，以及用人策略，是留住优秀员工的关键。

培训管理能力，对提升员工技能、激发团队活力具有重要作用。

数据处理能力，特别是薪酬绩效考核与政策把控，直接影响企业运营决策与员工满意度。