在职人员是指那些在单位工作，并由单位发放工资的各类员工。这类人员的定义涵盖了与单位签订了正式劳动合同的职工，也包括了虽未签订正式合同但符合劳动保障部门关于形成事实劳动关系条件的在岗职工。值得注意的是，外籍及港、澳、台地区的人员不在这个定义范围内。

在职人员的类别非常广泛，包括了各种职业和岗位，如教师、医生、工程师、会计师、销售人员等。他们通常是单位的核心人力资源，承担着重要的工作任务。在职人员的工资支付是单位财务预算的重要组成部分，工资的发放通常依据岗位的职责和绩效考核结果。

对于在职人员，单位需要为其提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，单位还需为在职人员提供必要的职业培训和发展机会，以提升其专业技能和职业素养。在职人员的工作表现直接影响到单位的业绩和声誉。

除了正式在职人员外，还有部分人员虽然暂时离开工作岗位，但仍然保留劳动关系。这类人员包括因学习、病伤、产假等原因暂未工作的人员。他们仍然享受单位提供的工资待遇，但并不实际参与单位的日常工作。这些人员的具体待遇和权利需依照国家和地方的相关法规来确定。

在职人员的来源通常较为简单，只需填写国籍即可。然而，对于外籍及港、澳、台地区的人员，单位需要进行更为复杂的背景调查和资格审查，以确保他们符合国家的法律法规和单位的用人标准。