工伤费用进的科目是福利费或劳动保险费。

详细解释如下：

当员工发生工伤时，企业需要进行相应的费用报销。这些费用包括医疗费用、康复费用以及其他相关支出。这些费用在企业财务处理时，通常会被纳入福利费或劳动保险费科目。

福利费科目：

工伤费用中的一部分，如员工的医疗报销、康复费用等，可以被视为企业为员工提供的福利待遇。因此，这部分费用在会计科目中通常会被归类到福利费科目下。

劳动保险费科目：

另外，根据企业的会计处理方式，工伤费用也有可能被纳入劳动保险费科目。特别是涉及到工伤赔偿、抚恤金等长期支付的费用，由于其性质与劳动保险相关，所以会被归类到此科目。

无论是归入福利费还是劳动保险费，企业都需要按照相关的财务规定进行会计处理，确保账目清晰、合规。同时，对于工伤费用的处理，企业还需要遵循国家相关的法律法规，保障员工的合法权益，确保工伤费用的合理支付。

总的来说，工伤费用的具体会计处理还需要根据企业的实际情况、会计政策以及相关法律法规来确定，以确保企业的财务稳健和合规。