幼师证面试主要考察几个方面：

首先是专业知识与能力，这包括了幼儿教育学、心理学、教育学等相关知识的掌握程度，以及能否灵活运用各种教育方法和教学技巧。面试官会通过提问、情境分析等形式来评估应试者的专业能力。

其次是人际交往能力，这是幼师工作的重要部分。应试者需要展现出良好的沟通技巧、理解他人以及团队合作的能力。面试官会观察应试者是否具备这些能力。

第三是个人素质与职业素养，作为孩子的引导者和榜样，幼师需要具备良好的个人素质和职业素养。应试者需要展现出责任心强、充满爱心、耐心细致等优秀品质。

最后是教育理念和教育实践能力，面试中可能会要求应试者阐述自己的教育理念，并将其转化为实际的教学实践。同时，面试官也会考察应试者在实际工作中的经验和成果。

总的来说，面试幼师证不仅是对应试者专业技能和知识水平的考察，更是对其是否适合从事幼儿教育工作的评估。通过这些方面的综合考察，确保每位幼师都能具备成为合格幼师的素养。