应付福利费是企业按规定从成本费用中提取的归属于企业职工所享有的，同时尚未进行支出使用的职工福利金额，其内容主要包括职工医药费、职工生活困难补助、属于职工的由企业发放的日常生活支出以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。

在会计处理上，为了核算各种应付福利费的计提和支付情况，企业应设置“应付职工薪酬”账户，同时应当设置对应的明细账户，该账户的贷方登记职工福利费的计提数额，借方登记职工福利费的支出数额。