0年。

工作年限不足一年不算一年。

根据中国劳动法，工作年限是指一个人在某个单位或者职业上实际工作的年限。工作年限的计算通常是按照满一年算一年的原则进行。如果一个人的工作年限不足一年，那么按照这个原则，是不算一年的。这是由于工作年限的计算是基于实际工作时间的累积，而不是简单地按照时间段来计算。

工作满一年是从什么时候算？

工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算，试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。

综上所述，根据中国劳动法，工作年限是指一个人在某个单位或者职业上实际工作的年限。工作年限的计算通常是按照满一年算一年的原则进行。

【法律依据】：

《中华人民共和国职工带薪年休假条例》

第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。