领导艺术主要包括决策能力、沟通艺术、团队建设能力、激励能力和危机处理能力。

一、决策能力

决策能力是领导艺术的核心。一个优秀的领导者需要具备明智、果断的决策能力。他们能够在复杂的环境中分析各种信息，评估风险，并做出正确的决策。领导者的决策过程往往充满智慧，他们需要洞察趋势，把握机遇，为组织的发展制定明确的目标和战略。

二、沟通艺术

沟通是领导者与员工之间建立联系的关键手段。领导艺术中的沟通艺术包括如何有效地传达信息、倾听他人意见和表达观点。领导者需要通过清晰的沟通来传递他们的愿景和期望，同时倾听员工的意见和建议，促进双向沟通。良好的沟通技巧有助于消除误解，建立信任，并促进团队的合作。

三、团队建设能力

一个优秀的领导者需要懂得如何构建高效团队。领导艺术中的团队建设能力包括识别团队成员的潜力，合理分配任务，以及促进团队成员之间的协作。领导者需要创造一种积极的工作环境，使每个团队成员都能发挥自己的长处，并共同为实现组织目标而努力。

四、激励能力

激励是领导艺术中一个重要环节。领导者需要了解如何激励员工，以激发他们的积极性和创造力。通过认可员工的工作成果、提供发展机会和奖励机制，领导者可以帮助员工实现个人成长，并增强组织的凝聚力。

五、危机处理能力

在组织和团队面临挑战和危机时，领导者的艺术尤为重要。领导者需要保持冷静，运用他们的智慧和经验来应对危机。他们需要在压力下做出决策，稳定团队情绪，并寻求解决问题的最佳方案。领导艺术中的危机处理能力有助于组织在困境中稳住阵脚，并寻找新的发展机遇。

综上所述，领导艺术涵盖了多个方面，包括决策能力、沟通艺术、团队建设能力、激励能力和危机处理能力。这些能力共同构成了领导者的核心素质，帮助他们在领导岗位上取得成功。