在入职复试过程中，笔试环节主要考察的是专业领域知识。与初试的内容不同，复试的笔试更倾向于深度和广度，旨在全面评估求职者对该专业领域的掌握程度。

对于招收同等学历的学校或企业，还会设置同等学力加试。这种情况下，求职者需要阅读更多的书籍，以充分准备加试内容，确保在同等学力水平上的竞争力。

面试环节通常包括综合面试，这是对个人素质的全面考察，评估求职者的综合能力、沟通技巧、解决问题的能力以及团队合作精神等。面试官会从多个维度了解求职者的潜力和匹配度。

此外，英语口试也是面试中的一个重要组成部分。这种形式的考试通常以对话方式进行，旨在评估求职者的英语口语表达能力、流利程度以及对专业英语知识的掌握情况。通过英语口试，面试官能更深入地了解求职者的国际化视野和跨文化交流能力。

综上所述，入职复试的笔试和面试环节各有侧重，旨在从不同维度全面评估求职者的专业能力和综合素质。通过精心准备和充分展示个人优势，求职者能够在复试中脱颖而出，获得理想的工作机会。