"应届"和"往届"是中国高考招生术语，用来区分考生的身份。

"应届"指的是第一次参加高考的学生，也就是刚刚完成高中学业、即将参加高考的那一批学生。

"往届"则是指已经参加过高考、但还没有被录取为大学生的那一批学生。他们可能已经工作了，或者正在参加其他考试。

应届指的是毕业时间距离招聘时间不到一年的毕业生，往届则指的是毕业时间超过一年的毕业生。

应、往届生区别：

1、在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。

2、应届生在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收，意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

3、往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

4、应届生主要指大学毕业生，意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

在求职中应届与往届的差别会带来什么影响：

1、学历限制：应届生的学历比较新鲜，学校教育水平也相对较高，很多公司都会优先考虑应届生的招聘，对学历的要求也不是很高。而对于往届生来说，学历已经过去了一段时间，公司对学历的要求会相对更高。

2、实习经历：对于有实习经验的应届生来说，优势会比较明显，因为他们有实习经验，可以更好地适应公司的工作环境，减少公司的培训成本。但是对于往届生来说，由于毕业时间较久，实习经历已经消磨，所以在求职时可能会面临一些竞争压力。

3、薪资待遇：由于应届生的学历和经验相对较少，所以在薪资待遇上会相对较低。而往届生的学历和工作经验相对丰富，公司对其薪资待遇也会有更高的期望。

4、职业发展：对于求职者来说，职业发展是一个长期的问题。由于应届生的优势和不足之处相对明显，因此他们的职业发展更为灵活。而往届生已经有了一定的职业积累和经验，相对来说更注重职业发展的长期规划。