本文详细解析通用能力测试综合类所涵盖的两个核心部分。

首先，我们关注到的综合知识，亦即公共基础知识。这部分旨在评估应试者对于政治、法律、经济、时事政治及公文等知识的掌握程度。对于事业单位工作人员而言，这是一套不可或缺的必备知识体系。

接着，我们转向职业能力测试领域。此部分主要针对公务员行测进行评估，内容主要涵盖数量关系、言语理解、判断推理以及资料分析四大方面。旨在全面考察应试者在实际工作场景中运用逻辑思维、解决问题的能力。

总结而言，通用能力测试综合类旨在全方位评估应试者的基础知识与专业技能。其中，综合知识强调的是对公共基础知识的掌握，职业能力测试则侧重于职业实际操作能力。二者相辅相成，共同构建起全面评价应试者综合素质的框架。

综上所述，通用能力测试综合类的考核内容主要包括两大部分：综合知识和职业能力测试。综合知识着重于公共基础知识的考察，职业能力测试则侧重于公务员行测方面，包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析等内容。两大部分相互配合，旨在全面评估应试者的综合素质。