奖励属于损益类科目。

关于奖励的科目归属，具体分析如下：

奖励，通常是为了激励员工工作或表现优秀而给予的额外补偿或激励措施。在会计学科中，奖励的科目归属取决于其性质和目的。一般来说，奖励被归类为损益类科目。损益类科目，主要是反映企业在运营过程中所产生的收入和支出，它们反映了企业的盈利水平。奖励作为企业为了激励员工而支出的费用，属于企业的营业外支出，因此被归类在损益类科目之下。

当企业决定给予员工奖励时，通常会通过相关的账目进行记录。例如，在会计分录中，奖励可能会被记录为“营业外支出-奖励费用”。这样的记录方式有助于企业准确核算成本和费用，从而进行盈利分析和管理决策。通过对奖励的科目归属和记录方式进行明确，企业能够更好地了解自身的财务状况，并做出更为合理的经济决策。

总之，奖励属于损益类科目，主要是因为它反映了企业在运营过程中所产生的支出，是企业为了激励员工而发生的费用。正确的科目归类有助于企业准确核算成本和费用，为企业带来更好的经济效益和管理效果。