在一般琴行招聘古筝老师时，首要条件是持有考级证书，这证明了应聘者在古筝演奏上的专业水平。其次，教师资格证也是必备的，这不仅体现了教师的职业资质，还表明应聘者具备了教学的基本能力。

教学经验则是一个加分项，虽然不是硬性要求，但丰富的教学经验可以为应聘者加分。因为教学经验可以帮助应聘者更好地理解学生的需要，更好地引导学生学习。因此，对于应聘古筝老师岗位的人员来说，拥有一定时间的教学经验是十分有益的。

除了上述证书和经验，应聘者还应该具备一定的教学资历。这包括但不限于教学方法的掌握，对古筝教学的理解，以及对学生的耐心和责任心。一个合格的古筝老师应该能够灵活运用各种教学方法，以适应不同学生的需要。

此外，应聘者还需要具备一定的沟通能力和团队协作精神。因为古筝教学不仅仅局限于一对一的教学，还需要与琴行的其他员工以及家长保持良好的沟通。良好的沟通能力和团队协作精神有助于应聘者更好地融入团队，提高教学效果。

总的来说，应聘古筝老师岗位需要具备多项条件。除了基本的考级证书和教师资格证，应聘者还需要有教学经验，教学资历，以及良好的沟通能力和团队协作精神。这些条件都是应聘古筝老师时必不可少的。