1、现在的社会，不是说学历高就好，但这也是跨进门槛的首要条件，现在的企业主重的还是一个人的能力，能力不仅仅体现在你的知识方面，人际关系等等，更重要的还是从事本专业所得到的经验。必经经历多了，才会有更好地成长。因为我也是刚毕业的学生，这个很有体会。

2、年龄大做事稳重，有工作经验，有社会经验，处事能随机应变，人际关系老道，这些优点都是老板的道选。

年龄小的人做事浮烦，工作态度轻浮，也许你们会很认真，但是应缺少实战经验就难免不会出错，而且容易跳巢。

老板可不喜欢老是招新手，老是培养新手，

俗话说“只有聪明的老板会抓住人才，笨老板只会培养人才”现在的社会，不是说学历高就好，但这也是跨进门槛的首要条件。

3、现在的企业主重的还是一个人的能力，能力不仅仅体现在你的知识方面，人际关系等等，更重要的还是从事本专业所得到的经验。必经经历多了，才会有更好地成长。因为我也是刚毕业的学生，这个很有体会 找工作老板当然要看年龄的了。

4、根据《未成年人保护法》有关规定，任何企业都不能招收童工的。而且年龄太小了什么都不懂，把工作交给他们去做又不大放心。现在的企业都想招些有工作经验的员工，这样就不必花时间和金钱去培训他们而且工作也会比那些新手要做的好。