外企看重的证书主要包括：英语能力证书、专业资格证书、国际化证书以及个人技能证书。

以下是详细解释：

英语能力证书

外企普遍使用英语作为工作语言，因此英语能力证书极为重要。常见的英语能力证书包括：雅思、托福等。这些证书能够证明求职者的英语水平和应用能力，有助于外企评估其是否能适应国际工作环境。

专业资格证书

除了英语能力，外企也重视求职者的专业知识和技能。与应聘职位相关的专业资格证书是求职者具备相应专业技能的有力证明。例如，金融领域的CFA证书、会计领域的CPA证书等。这些证书反映了求职者在特定领域的专业能力和经验。

国际化证书

随着全球化的深入发展，外企越来越看重具有国际化视野的求职者。PMP认证、ACCA认证等国际化证书能够证明求职者具备国际通用的管理或专业技能，有助于外企在全球市场中取得优势。

个人技能证书

除了上述证书，外企也重视求职者的其他个人技能，如沟通能力、团队合作能力等。计算机技能证书，如编程、数据库管理等相关证书，也是外企招聘时的重要参考。这些证书反映了求职者的综合素质和适应能力，对于外企来说，拥有这些技能的员工更有可能适应多变的工作环境。

总的来说，外企在招聘时看重的是求职者整体的综合素质和专业技能，而不仅仅是依赖于某一项证书。但持有上述相关证书无疑会增加求职者的竞争力，使其在众多应聘者中脱颖而出。