根据《教师法》规定，报考幼儿园教师资格需要具备幼儿师范学校毕业及以上学历，即必须是幼儿师范学校毕业或拥有大专学历。

幼师教师资格证考试内容分为两部分：科目一《综合素质》主要涉及职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力等五个方面；科目二《保教知识与能力》则聚焦于教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等基本技能。

幼师工资待遇因地域、学校性质和工作表现等因素而有所不同。一般而言，私立幼儿园的工资范围大约在1300-2500元，而有编制的公立幼儿园教师则可能有3000元以上的稳定收入，加上各种福利、奖金和额外收入。对于低薪的幼儿园或在好幼儿园拿低薪的老师，可能没有正规社保，但会获得社保补贴。

不同的幼儿园收入差异显著，这取决于生源、领导的决策以及地区的消费水平。在私立幼儿园，如果生源好，教师的收入可能会更高。此外，工作能力和职位也会影响工资。

对于幼儿教师而言，工资水平通常相对较低，与付出并不成正比。如果对薪资特别关注，可能需要考虑换工作。不同幼儿园的收入和要求存在差异，且与地区消费水平相关。在私立幼儿园，收入取决于自负盈亏，如果生源稳定，收入可能较高。领导的慷慨与否也会影响教师的薪酬。

从事幼教工作需接受继续教育，考取教师资格证。否则，在教育局对持证上岗的严格监管下，很难在这一行业长期发展。一般来说，男教师和女教师的待遇基本相同，约为2000多元，包含五险一金和节假日福利。对于有特色项目或特色班的教师，额外收入会根据与幼儿园的分成比例而定，通常为3:7。