教师这份职业在很多求职看来是一份颇受争议的职业，有人觉得教师不错，待遇福利也还好，还可以享受寒暑假，而在另一部分人看来，教师已经属于唱衰的职业，待遇低不说，而且到处受气甚至会让人抑郁，而且还会举出很多例子来证明自己的观点，特别是教师中男性占的比例就足以说明这份职业并不怎么好，但是，教师职业当中男性越来越少到底是因为什么原因呢？

首先，对于教师职业来说，其来源主要是师范院校毕业生和其他院校毕业生考取教师资格证书以后转型而来的。对于师范院校来说，由于高中的读书阶段，其对教师这份职业的了解多来自于和任课教师的接触，久而久之在报考大学的时候，选择师范院校的女生就会偏多，这样，就会导致参加工作的时候，教师群体中的女性偏多，同时，对于非师范院校的毕业生来说，通过教师资格证考试转行做教师，恰好可以说明目前的教师行业仍然属于热门的就业方向，而考取教师资格证书需要花费时间耐心准备，而男性在这方面并耐不住时间的煎熬，因此，从源头上来说，拿到教师资格证书且参加考试的求职者都是以女性占大多数。

其次，对于教师这份职业来说，需要参加并且通过编制考试以后才会顺利入职，而在这种考试过程当中，男性与女性相比并不占优势。教师的编制考试内容和公务员考试内容还是有差异的，对于教师考试而言，在笔试阶段主要还是以固定的内容为主，这就需要备考人耐心地去准备，而男性由于天性的原因，很难静下心来去准备这些东西，同时，在教师的职业当中，女性从性格特点上来说，也更适合这份职业，因此，报考的人数和最终录取的人当中，女性会占有比较高的比例。

最后，由于编制考试需要经过笔试、面试等一系列环节才可以入职，因此，不单单是教师行业当中，男性越来越少，在其他编制考试当中同样如此。除了教师入职需要考试以外，公务员以及其他事业单位入职也需要经过考试才可以入职，而在这些考试当中，只要参加过面试的人都清楚，一个考场进入面试的有三分之二是女性甚至会更多，因此，不单单是教师行业男性越来越少，其他事业单位和公务员行业也是如此，因而才会有公务员考试当中对于性别的限制。

总的来说，编制类考试由于需要笔试，而在相同的年龄阶段，女性和男性的心性还是存在着差距，男性更多的是偏向于动的方面，而女性则更偏向于静的方面，因此，在这类考试当中，女性的成绩普遍要高于男性，而且女性心思比较固定，男性心思则比较跳脱，这些都是导致编制类考试当中，女性多于男性的原因。