要了解的是NDO，它实际上是新进事业者技能培训会议的简称。NDO的核心目标是针对刚加入公司的员工，通过一系列精心设计的培训课程，帮助他们提升业务操作能力、沟通技巧、产品知识以及积极的心态。这种会议通常规模较大，被称作大型NDO，其目的是为了确保新员工能迅速融入团队，高效地开展工作。

NDO会议的重点在于实战演练和理论指导相结合，旨在使新员工在短时间内掌握业务操作的关键要点，增强他们的业务敏感度和解决问题的能力。通过角色扮演、案例分析和互动讨论等形式，新进人员不仅能够学习到行业知识，还能锻炼在实际工作中所需的各种技能。此外，NDO还注重心态建设，帮助员工树立正确的工作态度，激发他们的工作热情，为公司的发展注入新鲜活力。

总之，NDO是一个为新入职员工提供全方位能力提升的平台，通过大型的、系统化的培训，帮助他们在快速适应工作环境的同时，建立起坚实的职业基础，为公司的长远发展贡献力量。