专项安全培训应当包括以下内容：

企业安全政策和安全标准：明确员工在工作时应遵守的安全要求和标准。

安全意识教育：强调员工识别和应对各种潜在安全风险的能力，提升安全意识。

事故案例分析：通过过去的安全事故案例，加深员工对危险行为和不安全实践的理解。

工作场所健康与安全规章制度：介绍员工工作相关的健康与安全规则，包括危险化学品、机械设备和电气设备的正确使用方法和操作流程。

紧急情况处理：教育员工应对火灾、自然灾害、事故等紧急情况的逃生和救援方法。

个人防护装备使用：介绍不同工作环境下的个人防护装备，教导正确佩戴和使用方法。

安全工作操作程序：明确各类工作操作的安全步骤，包括工具、设备和机器的正确使用方法，以及安全操作规程。

环境保护意识：增强员工对环境保护、节能减排和资源循环利用的认识。

预防性维护和检查：培训员工日常巡检和维护设备、设施的方法，预防安全事故发生。

安全事故报告和处理：教育员工正确报告安全事故，并了解事故报告和处理的流程。

违反安全规定的后果：告知员工违反安全规定的后果，以及可能面临的法律责任和处罚。

安全培训考核：在培训结束后，进行安全培训考核，检验员工对培训内容的掌握情况。企业可根据自身情况调整和扩展培训内容，以满足不同行业和工作环境的安全培训需求。