1. 移动公司的校园招聘笔试难度相对较高，主要考察行测和行业综合知识，包括言语理解、数字推理、逻辑推理、资料分析等。

2. 面试主要考察应聘者的综合素质和专业技能，包括自我介绍、职业规划、沟通技巧、团队合作、问题解决能力等。

3. 移动公司的校园招聘流程是规范的，不会存在欺诈行为或安全问题，因此可以认为是安全的。