1. 在深圳，一位九年一贯制学校的校长，他的年薪加上公积金，大约在60万左右。尽管私立学校给出的待遇诱人，但他考虑到退休生活和高强度的工作压力，选择坚守公立学校。

2. 他的妻子，一位高中正科教师，因病退休后每月只能拿到4400元的基本工资（按50%发放），没有其他补贴。这说明深圳教师的收入主要依赖于各种补贴。

3. 深圳教师的薪酬待遇呈现出两个极端：一个是在职校长的收入上限和一位病退教师的基本工资下限。

4. 普通教师的工作性价比高，但想要晋升到更高的职位，如班主任、教务主任，需要付出巨大的努力。而追求更高的职称，如省级学科带头人或特级教师，可能需要牺牲大量的个人时间，甚至包括寒暑假和周末。

5. 校长助理和副校长的阶段，是极具挑战的。据这位校长所述，他在高中副校长岗位上，每天工作长达14小时，直到转正后才有所缓解。现在转为正校长，虽然工作强度有所下降，但他的身体状况反而得到了改善，生活状态也得到了提升。

6. 今年春季，学校收到了20多位985高校硕士的简历，其中包括华南师范、中央美院和星海音乐学院等名校的毕业生，竞争非常激烈。

7. 对于普通教师来说，他们可能面临长时间的工作压力，薪酬待遇相比大厂总监略显逊色，但生活品质的追求也需要谨慎考虑。

8. 在人际关系方面，虽然学校内部有一定的优势，但外部关系网络的维护也需要谨慎。

9. 教师的职业环境要求处理复杂的人际关系，正如这位校长所说，得益者与得罪者往往不成比例。

10. 总的来说，深圳教师职业门槛高、薪酬有保障，但投资回报率较低，工作稳定性也不高。对于追求轻松生活或有远大志向的人来说，可能不是最佳选择。

11. 个人建议，要么尽早实现职业目标，要么选择适度的“躺平”。因为教师行业的优势往往在于起点高，后来者追赶难度大。

12. 无论选择哪条路，都要明确自己的目标和期望。教师行业需要的是坚定的信念和对教育的热爱。毕竟，教育的影响力是深远的，而教师的贡献也是不可估量的。