2025年教师退休新办法主要包括退休年龄和退休金计算两个方面。

首先，关于退休年龄，虽然目前有提议延迟退休年龄至65岁，但具体的实施时间和细节尚未最终确定。不过，对于教师行业，特别是那些已经达到一定工作年限的教师，可能会根据具体情况有一定的弹性退休政策。这意味着，在身体条件或工作需求等特定情况下，他们可以申请提前退休。

其次，在退休金计算方面，2025年退休的教师将采用新老办法结合的方式来计算养老金。新办法计算结果高于老办法的部分，将按照一定的比例返还，这通常是根据工作年限和缴费情况来确定的。例如，对于工龄满42年、于2025年退休的教师，其养老金水平可能会根据具体的计算公式和参数有所不同，但大体上可以根据其工作年限和缴费基数来估算。

此外，教师退休政策还体现了对教师长期贡献的认可和激励。退休金的计发比例与工作年限密切相关，如工作年限满35年的教师，其退休金可以按90%的比例计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。这一政策旨在鼓励教师长期从教，为教育事业做出更大贡献。

总的来说，2025年教师退休新办法在保障教师退休权益的同时，也充分考虑了教师的工作特性和职业贡献。通过弹性退休政策和激励性的退休金计算方式，新办法旨在为教师提供更加合理和人性化的退休保障。然而，具体的退休政策可能会因地区和时间的不同而有所差异，因此教师在规划自己的退休生活时，应密切关注相关政策的变化和更新。