财务关系。

企业的财务状况和承受能力会影响工资政策线的确定，如果企业财务状况较好，有足够的资金用于员工薪酬，会选择设置较高的工资政策线，相反如果企业财务状况较差或者面临竞争压力，会调整工资政策线，以适应财务承受能力。

工资政策线不仅仅取决于市场工资率，还与企业的定位、战略目标、绩效管理等因素有关。