创业培训旨在培养具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者的企业创办能力与市场经营素质，同时在企业开办、经营过程中提供政策指导。这要求开展创业培训机构满足以下六个关键条件：

首先，培训机构需具有独立法人资格，确保其具有独立承担法律责任的能力。其次，取得人力资源社会保障部颁发的办学许可证，证明其教育资质合规，能够开展教育培训活动。此外，还应获得人社部门认定的创业培训定点机构资格，确保其培训内容符合国家创业指导标准。

其次，培训机构应具备稳定、专业的师资力量，能够提供理论与实践相结合的优质培训课程。同时，应建立健全的教学管理体系，确保培训过程的规范性和有效性。此外，提供丰富多样的培训项目，覆盖不同创业阶段的需求，包括初创企业的市场分析、商业计划书撰写、财务管理、营销策略等。

在硬件设施方面，培训机构应具备满足教学需求的现代化教学场所、教学设备和网络资源，确保教学活动的顺利进行。同时，建立完善的信息管理系统，为学员提供便利的学习支持与服务，包括课程安排、学习进度跟踪、在线辅导等。

培训机构还需具备良好的合作伙伴关系，与政府、行业协会、企业等建立合作关系，获取政策支持、行业资源和实践机会。这不仅有助于提升培训内容的实用性和针对性，还能为学员提供更多实践锻炼和就业机会。

最后，培训机构应注重培训效果的评估与反馈，建立健全的培训效果评估体系，定期收集学员反馈，持续优化培训内容与方法。同时，加强与学员的沟通，提供个性化咨询服务，帮助学员解决在创业过程中遇到的问题与挑战。

综上所述，创业培训机构应具备独立法人资格、合法的办学许可、专业的师资力量、完善的教学管理体系、丰富的培训项目、现代化的硬件设施、良好的合作伙伴关系以及有效的培训效果评估体系，以满足创业培训的高标准要求。