单位的奖励一般走福利费科目。

详细解释如下：

一、单位奖励的性质

单位的奖励通常是为了激励员工工作积极性、提高工作效率而设立的一种福利。这些奖励可能是年度优秀员工奖、季度最佳团队奖等，是企业为了肯定和激励员工的额外付出而给予的。

二、福利费科目的应用

由于单位的奖励属于对员工的一种福利，因此在财务处理上，这些奖励应当记入福利费科目。福利费科目主要是为了记录企业为员工提供的各种福利待遇，包括奖励、补贴、医疗保险等。

三、奖励的会计处理

当单位决定给予员工奖励时，会计部门会根据奖励的类型和金额，进行相应的会计处理。这些奖励可能会被记入当期的费用，并减少相应的资产或增加负债。但总体来说，奖励是单位为了激励员工而支出的一种成本，属于福利费的一种。

四、科目管理的意义

对单位的奖励进行科目管理具有重要的意义。这不仅能够帮助企业清晰地了解员工福利待遇的支出情况，还能够为企业决策提供依据。通过科目管理，企业可以更加有效地控制和规划福利费用，从而更好地激励员工，提高员工的工作满意度和忠诚度。

综上所述，单位的奖励一般通过福利费科目进行会计处理，这是为了清晰地反映企业为员工提供的福利待遇，并为企业决策提供依据。