区块链人才的培养是一个多方面的系统工程，需要政府、高校和市场的共同努力。首先，在政策层面，政府应当完善相关政策，制定明确的实施方案，确保区块链人才的培养有章可循。政府可以通过设立专项基金，引入创新试验区域，建立孵化基地，以及给予初创企业优惠政策等措施，促进区块链产业的发展，从而吸引和留住人才。此外，细化符合我国实际的区块链人才培养标准，使人才培养更加贴合产业发展需求，也是政策制定的重要内容。

其次，高校在区块链人才培养中扮演着至关重要的角色。高校应当加快区块链学科体系建设，探索跨学科、跨领域的复合型人才培养路径。增加对区块链教学科研资源的投入，通过与国内外高校、科研机构、企业的合作交流，弥补资源和师资不足的问题。同时，积极开展区块链基础理论和关键技术的研究，培养技术攻关团队，将科研成果应用于实际场景，实现人才培养和科研的双赢。

最后，构建区块链专业人才培养的市场机制同样重要。政府、企业、教育机构和社会组织应当共同发挥作用，形成良好的人才培养和配置机制。通过合作办学、订单式培养等方式，鼓励企业、培训机构参与专业人才培养。利用大数据、人工智能等技术，提供精准的人岗匹配服务，满足行业对人才的需求。此外，还需要引导传统行业人才进行转型，提供二次学习和转型服务，探索更多可能的区块链人才培养路径。

总之，区块链人才的培养是一项长期且复杂的工作，需要各方共同努力，形成多方联动的机制，以适应快速变化的市场需求。