一、思想先行，注重引导

行动的根源在于思想，一个优秀的教练员会首先解决受训者的思想问题，让受训者真正的明白为什么要训练，应该要以怎么样的态度去训练，解决了这一点，教练员的施训就会达到事半功倍的效果。

同时在训练间隙教练员可以通过聊天谈心等方式跟进了解每名受训者的思想和心理状况，保证教练员可以针对受训者不同的思想问题而能够对症下药，不仅如此，这样还能够增进与受训者的感情。

二、因材施教，实事求是

我国伟大的政治教育家孔子主张因材施教，就是根据每个教学对象的不同特点而进行教学。部队教学同样需要秉承这一道理。

优秀的教练员一定会严谨细致地根据受训者的不同能力素质和认知水平而因人施教，这样就能最大限度地避免有的同志“跟不上”，有的同志“吃不饱”的现象。所以说作为一名优秀的教练员，在训练时做到因材施教，因人而异是提升训练效果的关键。

三、培养兴趣，启发自觉

郭沫若说过，兴趣能使我们的注意力高度集中，从而使得人们能完善地完成自己的工作。如果受训者能够兴趣盎然地去学习和训练，那么他们一定能够倾注全部热情，兴致勃勃，津津有味，甚至对所学动作和知识达到依依不舍的地步。

所以，一名优秀的教练员应该绞尽脑汁地去思考怎么样授课才能培养受训者的兴趣，启发受训者的自觉性，真正的将“要我练”变成“我要练”。这就需要教练员不断更新观念，创新训练内容和方法。

四、掌握规律，循序渐进

掌握科学的训练规律是提升训练效能的关键，所以优秀的教练员会耐住性子，讲究科学有效的训练方法，采取由浅入深，循序渐进的教学方法，将晦涩难懂的知识转化为通俗易懂的语言让受训者理解，将复杂困难的动作进行分段讲做让受训者逐渐掌握。优秀的教练员就是这样，稳扎稳打，步步为营。

五、以身作则，率先垂范

打铁还需自身硬，优秀的教练员要使受训者的军事素质过硬，首先自己要先过硬，喊破嗓子不如做出样子。示范动作标准规范，干脆利落。讲解要领言简意赅，突出重点。组织训练正规有序，要求严格。总结讲评要有针对性和可操作性。只有这样受训者们才能够在教练员的帮助下提升能力素质。