工资一般记入应付职工薪酬账户。

详细解释如下：

1. 应付职工薪酬的定义：应付职工薪酬是企业在每个会计期间，根据员工提供的服务而应付给员工的各种形式的报酬或其他相关支出。这包括基本的工资、奖金、津贴、补贴，以及为员工提供的各种福利等。

2. 记录过程：当企业在支付工资时，会通过一个专门的账户——即应付职工薪酬账户来进行记录。企业会根据预先制定的工资支付计划，将应支付的工资款项记入这个账户。随着工资的实际支付，这个账户中的余额会减少。

3. 会计分录：在会计分录中，工资的记录涉及到借方和贷方。当工资被支付时，通常会记录为现金或银行存款的贷方，以及应付职工薪酬的借方。这样，可以清晰地追踪工资的支付情况，并确保企业的财务准确性。

总的来说，工资是企业对员工工作的一种回报，通过应付职工薪酬账户进行记录和管理，能够确保企业的财务活动得到妥善处理和准确反映。这一账户的恰当使用对于企业的财务管理至关重要。