1.首选高平台

尽可能的往层级高的单位考。能去省就不去市、能去市就不到县、能留到县城就不去乡镇。平台越高，提拔的可能就越快。

2.优选核心部门

核心部门简单来说就是离大领导近，能够掌握核心信息的部门，比如两办、组织部、纪委、宣传部、政法委、等等。

3.次选权重部门

去不了核心部门，也可选择一些重要只能部门，比如发改、财政、自然资源、生态环境、住建、市政等。

4.最后去常态部门

比如民政、市场监督、文化和旅游、审计等部门。这些部门是每个地方都要有的不可或缺的常态部门。

5.不要轻易去冷衙门

比如档案局、研究室、地方志办等等机构，如果自身不是特别优秀，没有太大的背景，基本就是养老的节奏。

上面只是对各个岗位进行了分析，究竟去哪，不是说说就行的，还的看自己的遴选分数够不够，能力够不够。