培训方面的工作隶属于人力资源部门，也就是一般公司的人事部门。新员工的入职培训主要的目标是了解企业、了解个人职责等。可以设置的培训课程包括企业、行业介绍，规章制度，公司业务的介绍，企业运营流程，各部门职能，岗位职能，职业规划等。