通报、诫勉、组织调整或者组织处理。

1、对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。

2、对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。

3、对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职措施。