机构包括多个科目，主要包括以下科目：

一、

机构涉及的科目主要包括以下几个：管理学、组织行为学、机构运作管理、战略管理、人力资源管理等。

二、详细解释：

1. 管理学：这是机构中最为核心的一门学科。它研究管理过程中的规律和方法，如决策制定、组织设计、领导行为等。通过管理学的学习，可以了解如何有效地组织和管理机构内的各项事务。

2. 组织行为学：此学科关注机构内个体的行为以及这些行为如何影响整个组织的运作。它研究员工的行为、态度、沟通互动以及这些因素如何影响组织的绩效和变革。

3. 机构运作管理：这一科目主要研究机构的日常运作和管理，包括项目管理、风险管理、财务管理等。通过学习如何有效配置资源，提升机构的运行效率和盈利能力。

4. 战略管理：战略管理涉及机构的长期目标和计划，以及为实现这些目标所采取的策略。它强调如何制定并执行策略，以确保机构在竞争激烈的市场环境中保持优势。

5. 人力资源管理：此学科关注机构的人力资源管理实践，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等。通过有效的人力资源管理，可以激发员工的潜力，提高组织的整体绩效。

这些科目共同构成了机构的核心知识体系，对于理解和优化机构的运作至关重要。