1. 具备敬业精神和积极态度：调查显示，敬业精神和工作态度是企业选拔人才的重要标准。忠诚于企业、主动承担工作的人受到私营企业的青睐。智力差异不大时，工作态度和承担责任的精神成为决定工作成效的关键因素。面对挫折坚持不懈的员工会受到公司和同事的尊重和信任。

2. 拥有专业能力和学习潜力：在专业知识日益精细的现代社会，专业能力是企业招聘时的重点。然而，随着企业越来越注重教育和培训，新员工的学习潜力变得更为重要。有学习潜力的人，即那些素质高、动机强、学习能力强的人，更受企业欢迎。企业通过测试应聘者的志向和智力来评估其潜力。

3. 良好的道德品行：道德品质是一个人在社会交往中的基础，也是企业对人才的基本要求。即使一个人知识渊博、能力出众，如果道德品行不佳，也可能对企业造成重大损害。

4. 强大的反应能力：能够对问题进行细致分析、准确判断并迅速反应的人，在处理问题时更有可能成功。私营企业面临频繁的变化和危机管理，能够迅速发现机会、掌握时效、应对各种情况的人将立于不败之地。分析能力强、反应敏捷且能有效解决问题的员工是企业极为重视的宝贵人才。