发放工资属于“损益类科目”。

详细解释如下：

一、工资发放的本质

发放工资是企业向员工支付劳动报酬的过程，是企业经营活动中一项重要的现金流出。工资作为企业成本的一部分，直接影响到企业的经济效益和财务状况。

二、会计科目的分类

在会计学中，科目被划分为几大类别，包括资产类、负债类、所有者权益类、损益类等。工资作为企业在一定时期内发生的成本或收益，应当归属于损益类科目。损益类科目主要记录企业在一定会计期间内的收入和费用，反映企业的盈利或亏损状况。

三、工资发放的具体处理

在企业的财务处理中，发放工资所引起的现金流出会在现金流量表中进行体现。同时，工资的支付也会涉及相关成本或费用的增加，这些成本或费用将在利润表中进行记录。因此，从这一角度来看，发放工资的活动与损益类科目的功能是相契合的。

四、总结

综上所述，发放工资作为企业向员工支付劳动报酬的行为，在会计上被归类为损益类科目。这不仅反映了工资作为企业成本的一部分的本质，也体现了会计科目的分类逻辑和企业的财务处理原则。