前端和测试的工资因地区、公司规模、个人经验和技能水平等多种因素而异，无法简单比较。

前端的工资可能会相对较高，因为前端开发是互联网行业的热门岗位，对于掌握前端技术的专业人才需求量大。而且，随着移动互联网的快速发展，前端开发的领域也在不断扩展，如响应式布局、跨平台开发等，这些都增加了前端开发的复杂性，从而提高了前端开发的薪资水平。

测试岗位的工资则取决于具体的测试类型和公司需求。例如，在一些重视产品质量和测试流程的公司，测试工程师的薪资也会相对较高。另外，自动化测试、性能测试等高级测试岗位的技能需求也较高，对应的薪资水平也会相应提升。

值得注意的是，前端开发和测试岗位的工作内容不同，所需要的技能和经验也不同。前端开发需要掌握编程语言、前端开发框架、UI设计等技能；而测试工程师则需要掌握测试用例设计、测试流程设计、缺陷管理等技能。因此，在比较两者工资时，还需要考虑个人的技能水平和经验等因素。

总的来说，前端和测试的工资因多种因素而异，无法简单比较。个人的工资水平还受到多种因素的影响，包括个人能力、市场需求等。因此，想要获得更高的薪资水平，需要不断提升自己的技能和经验，适应市场需求的变化。