不可以，用人单位建立、存续劳动关系的目的而发生的劳动者求职、就业过程中所出现的证件挂靠，人社部门应依法处理，而建造师及其它的证件挂靠等显然不属于此情形，不属劳动法律法规保护的范畴，不能予以处理。