中国移动的招聘流程主要包括以下几个步骤：1. 发布招聘信息；2. 筛选简历；3. 组织笔试；4. 进行面试；5. 安排体检；6. 签订劳动合同。

社会招聘是中国移动招聘的一部分，主要针对已经进入社会的人才。这类招聘的流程与校园招聘大致相同，但会根据不同岗位的具体要求和应聘者的实际状况进行适当调整。

中国移动通信集团有限公司，简称中国移动，是根据国家电信体制改革的要求，于2000年正式成立的一家中央企业。2022年，中国移动的收入达到了9373亿元。2017年12月，中国移动通信集团公司完成了公司制的改制，由原来的全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限责公司。