人力资源六大模块包括：招聘、培训、考勤、薪酬、福利和劳动关系管理。招聘模块包括招聘管理、招聘渠道、背景调查等；培训模块包括培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估等；考勤模块包括考勤记录、考勤分析、考勤统计等；薪酬模块包括薪酬调整、薪酬分配、薪酬管理等；福利模块包括福利计划设计、福利政策制定、福利管理等；劳动关系模块包括劳动关系谈判、劳动合同管理、劳动争议处理等。