因为储备干部可以从底层做起,底层能够很好地积累工作经验,并在将来的事业发展中,更能提高个人的工作能力,能为以后的发展打下良好的基础.

第一，喜爱这一富有挑战性的工作岗位。

第二，有信心和决心干好此项工作。

第三，有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。

第四，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，增强了勇气和信心。

储备干部实际上就是企业储存人才的一种方式,因为企业岗位暂时没有空缺,但又想笼络出人才,所以就创立了储备干部这个职位。要当上储备干部,就必须比普通员工优秀,甚至在能力方面要强过现有的正式干部。