找工作时有很多常见的要求，这些要求可以根据不同的行业、公司和职位而有所不同。以下是一些通用的要求，可能会在大多数工作机会中出现：

1. 学历要求：大多数工作都会对学历有一定的要求，例如高中文凭、大学学位或者更高的学位。某些职位可能还需要特定领域的专业学位或相关工作经验。

2. 工作经验：许多工作会要求一定的工作经验，尤其是高级职位或需要特定技能的职位。对于初级职位，一些公司可能会提供培训和实习机会。

3. 技能要求：根据职位的性质，公司可能会要求特定的技能和知识。这可能包括计算机技能、语言能力、团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等。

4. 行业知识：某些职位可能要求对特定行业或领域有一定的了解和知识。这可以通过在相关领域的学习、实习或工作经验来获得。

5. 语言能力：如果你想在国际公司工作或需要与外国客户或同事交流，语言能力可能是一个重要的要求。流利的口语和书面沟通能力在许多职位中都是很有价值的技能。

6. 团队合作能力：很多工作需要与他人合作完成任务，所以具备团队合作能力是非常重要的。这包括良好的沟通、合作和解决问题的能力。

7. 自我管理和组织能力：雇主通常会看重候选人的自我管理和组织能力。能够有效地管理时间、处理多个任务、设定优先级，并按时完成工作对于许多职位都是必要的。

8. 解决问题的能力：雇主往往希望找到有解决问题能力的员工。这包括分析问题、提出解决方案、创新思维和在压力下做出决策的能力。

9. 适应能力：灵活适应不同的工作环境和任务也是很重要的。能够快速学习新知识、适应变化和处理压力是雇主常常看重的能力。

请注意，具体的工作要求可能会根据不同的行业、公司和职位而有所不同。在申请工作时，仔细阅读招聘公告和要求，以确保你满足雇主的要求并能够展示自己的优势。